Как я работал в магазине Магнит продавцом: куда сбывают просроченные товары

Работа в магнит, какая зарплата, отзывы
Обзор работы в магазине Магнит, сколько зарплата. FinsLet.ru

Сегодня обзор работы в магазине магнит. Честно признаться, не планировал писать про этот магазин, но со мной связался подписчик и рассказал много интересных моментов о данной работе. Для него это словно крик души, ведь закулисье продуктового магазина для обывателей — тайна за семью печатями.

В статье узнаете: куда девается просрочка, отзывы, как строится карьерный рост и сколько реально зарабатывают рядовые продавцы в магните, стоит ли работать.

Рейтинг работодателя по мнению FinsLet.ru
Порог входа
9/10
Зарплата
4/10
График работы
2/10
Система штрафов
4/10
Карьерный рост
8/10
Перспективы компании в ближайшие 5 лет
6/10
Итого
5.5
Рейтинг читателей
Советую работать
30.77%
Не советую работать
69.23%
Проголосовало: 325

Статья написана от лица бывшего сотрудника супермаркета магнита. Если собираетесь утроиться в сеть магазинов, то отзыв будет крайне полезен.

Собеседование, как попасть на работу в компанию магнит

Подаете заявку на интересующую вакансию: онлайн или в офисе. Вам звонят, приглашают на собеседование в конкретный магазин. При себе иметь стандартный пакет документов и медкнижку (если нет, то отправят на оформление). На месте проводит собеседование директор, вопросы стандартный, тут ничего сложного нет.

Как правило, берут в АО Тандер (официальное название компании) почти всех. Оформить могут даже на следующий день, когда есть сильная нехватка сотрудников. Но по нормам выпустить работать в зал должны только после медицинского обследования.

Вполне реально попасть в магазин у дома, т.к. у сети хронический недобор работников.

Обязанности продавца и кассиров в сети магните

Не хочу говорить про идеальную систему, где каждый занимается своими должностными обязанностями.

На деле в магазине на работника зала приходится:

  1. Разгрузка товара.
  2. Сортировка продукции.
  3. Выкладка товара.
  4. Расклейка ценников.
  5. Уборка магазина
  6. Охрана магазина.
  7. Постоянные перетасовки продуктов и полок по прихоти руководства.
  8. Когда не хватает кассиров, то за кассой сидят обычные продавцы (будьте к этому готовы).
Грузчики магнит
Грузчик равно продавец

Кассир вынужден делать все то же самое из-за нехватки сотрудников.

Какая зарплата у продавцов и кассиров в магазине магнит

Зарплата у продавца и кассира магнита состоит из двух частей:

  • Минимальная часовая оплата.
  • Премия по итогу месяца.

Гарантированная часть это всеми известная минималка. Получить меньше МРОТ можно, если отработали меньше 160 часов за месяц. Обязательно нужно смотреть, чтобы управляющий проставлял все отработанные часы! Ведь иногда наши любимые управленцы забывают проставить смену.

Не забудь написать и почитать комментарии под постом. Выскажи свое мнение.

Премиальная часть — это всеобъемлющая тайна, расчет которой не каждый бухгалтер разберет. Все сводится к региональным коэффициентам и показателям КПИ, который меняются постоянно.

Приведу средние цифры, что получал в компании я и мои знакомые (актуально для провинциального города, в Москве, Спб цифры больше).

Как я работал во Вкусно — и точка, отзывы, куда пропадает просроченная еда.

Должность Зарплата в месяц в среднем
Продавец 18-23 тыс.
Кассир 19-24 тыс.
Старший продавец/кассир 23-33 тыс.
Директор 50-70 тыс.

Заработная плата напрямую зависит от размера магазина и выполнения плана.

Кассир получает немного больше, чем обычный продавец. Но у старших продавцов и кассиров разница зарплаты сводится почти к нулю.

Выше очень усредненные цифры! В некоторые месяца получали 15 тыс. и даже меньше. При этом приходилось работать по 180-190 часов за месяц. А проставляли в табель только 160 часов, ссылаясь на то, что больше 160 поставить нельзя.

Больничные оплачивают, но это копейки. За 7 дней болезни можно получить 700-1000 рублей и это еще нормальная оплата будет.

Похожая ситуация и в Магнит Косметик. Не думайте, что сеть значительно отличается, ведь компания и принципы руководства одни.

Штрафы

Номинально штрафов нет. Но имеется такое понятие — отсутствие премии. Если магазин не укладывается в план по потерям (потери могут образоваться за счет воровства или просрочки, разрешено примерно 2-4% от оборота — у каждой точки разные значения), то премию не получаем. Зарплата будет равна МРОТу 14-16 000 (на момент января 2023 года).

Учтите, весь персонал несет материальную ответственность, соответственно потери будете возмещать за свой счет.

Жесткая работа на складе ВайлдБерриз. Заработал минус 3000 рублей.

Воровство

Воровство — уже часть культуры ретейла еды. Ворует и старый, и малый и все, кому не лень. По регламенту, в каждой зоне всегда должен быть сотрудник, но на деле так реализовать невозможно (читайте пункт — текучка кадров).

воровство магнита
Воровство в магазине происходит на постоянной основе. FinsLet.ru

Сворованные товары списывают, но если лимит превышается, то вся недостача распределяется на продавцов.

График работы продавца в магните

Обещают стабильный график 2/2 по 10 часов в смену, но по факту смена бывает и 12, и 14 часов. Т.к. магазин должен работать с самого утра и до вечера (режим работы с 8 утра до 22-23 часов), а сотрудников не хватает. поэтому требуют выходить раньше или задерживаться после своей смены. Можно ли отказаться? Можно, только быстро выживут известными методами.

Очень часто вызывают на работу в выходные дни. Если не выходить, то пугают штрафами и увольнением по статье. Но это в тех магазинах, где не хватает персонала.

Обед

Обеденный перерыв по факты есть, а на деле обедать приходилось, когда успевали. Из-за огромного количества работы (выкладка, проверка, пересортировка и прочие манипуляции с товаром) элементарно не дают времени на обед. Положенный обеденный перерыв через 4 часа может затянуться на 5-6 часов.

Отпуск

Отпуск стандартный 28 дней, но единоразово взять нельзя. Приходится делить по 14 дней. Если нужен отгул, то можно договориться в счет отпуска или за отработку.

Декрет

В декрет отпускают без проблем. Персонал в целом состоит на 80% из женщин, поэтому декрет тут обыденность.

тестОтвет на загадку здесь

Просроченные продукты, секреты утилизации

Слышал истории, что раньше просрочку специально подсовывали на видные места для быстрой продажи. При моей работе такого уже не было. С нас требовали проверять полки и убирать просроченные продукты в максимально кратчайшие сроки.

Просрочку убирали на склад и потом списывали, но не все продукты попадали под списывание. Рядовых сотрудников в известность не ставили, но по слухам, директор по минимальной цене продавал часть продуктов. Интересно узнать кому?

Если товары в хорошем состоянии, то сбывается по друзьям/знакомым за половину цены. Товары по типу мяса, сыров, соусов, активно уходят в общепит на вокзалах и в подобные забегаловки. Работают на постоянных покупателей, чтобы не было проблем и не уволили за махинации.

Никогда не ешьте в дешевых забегаловках на вокзалах, да вообще в дешевых забегаловках лучше не питаться. Такая дешевизна достигается покупкой просрочки в ретейле еды. (Субъективное мнение автора)

Переклейка ценников

Ценники  — головная боль любого продавца ретейла еды. Их приходится менять постоянно, вообще постоянно… Из-за недостатка работников, не хватает времени, чтобы заменить все в кратчайшие сроки. Сами представьте, может быть 1000-1500 наименований товаров, а в смене 2-3 человека. Как все успеть поменять? Поэтому кассирам приходится извиняться за неправильную пробитую цену и решать проблему уже на кассе.

Если пробили неправильную цену на кассе, то смело требуйте возврат разницы. Но помните, эту разницу оплатит весь персонал. Возможно, сейчас что-то поменяли, но при моей работе, разницу платили сотрудники за свой счет.

Текучка кадров

Люди приходят и долго не задерживаются. Элементарно не выдерживают выставляемый график. А такой график (смена 10-14 часов), т.к. людей не хватает. Словно замкнутый круг, который невозможно разорвать.

Учитывая, что большинство директоров однодневные выскочки, а значит о грамотном управлении речи не идет.

Возможно в отдельных магазинах есть грамотные управленцы, но, к сожалению, я таких не встречал. И все управление сводится к унижению и выжиманию максимум без какой-либо отдачи.

Теперь понимаете почему постоянно открыты вакансии?

Продвижение по карьерной лестнице

Если сможете выдержать хотя бы несколько месяцев в супермаркете/гипермаркете магнит, то гарантировано получите повышение. Вся иерархия типичная для ретейла еды:

  • Продавец/кассир.
  • Старший продавец/старший кассир.
  • Товаровед.
  • Директор.

Карьерная лестница в магнит, отзывы

Продвижение возможно очень быстро, т.к. текучка огромная! Даже среди директоров.

Чтобы получить повышение, требуется 5 факторов

  1. Не психануть и не уволиться в первые год.
  2. Хорошо исполнять обязанности.
  3. Иметь рекомендации от руководства.
  4. Для должности директора — иметь высшее образование (когда дикий дефицит, то могут поставить и со средне-специальным образованием).
  5. Главное — особый склад ума, чтобы быть готовым переступить через обычных сотрудников.

Для директора важно уметь разбираться в отчетах и накладных со склада. Возможно попасть на крупную сумму денег, которую не получится списать на продавцов, поэтому придется отвечать только одному, учитывайте это!

В крупных магазинах (по типу гипермаркета) есть заместитель директора, в маленьких (супермаркетах) заместителя не встретите.

Если сможете перерасти магазин, то откроются должности супервайзера и локального менеджера. Про зарплаты на этом уровне ходят легенды… По разным данным от 100 до 200 тысяч, зависит от области. Я еще не разу не слышал истории, чтобы кто-то из наших магазинов продвинулся на такой уровень.

Руководство магнита

У нас в магазине с руководством было печально… Управляющий был типичный директор ретейла со всеми вытекающими последствиями. Если вкратце:

директора магнита
Директора часто унижают подчиненных. А если учесть, что сотрудники в основном женщины, то унижают безнаказанно. FinsLet.ru
  1. Заставлял выходить в выходные.
  2. Постоянная переработка.
  3. Штрафы.
  4. Повышение голоса.
  5. Стабильный и честный график — это из разряда сказки.

Отзывы сотрудников о работе в магните

Магнит отзывы1
Работа в магнит, отзывы

Магнит отзывы2

Я постарался собраться самые ёмкие отзывы. Как видите, в среднем по палате ситуация схожа и ситуация очень печальна…

Заключение, мой отзыв

Плюсы и минусы
Низкий порог входа
Возможен быстрый карьерный рост до директора
Стабильная компания
Напряженный труд
Нестабильный график
Низкая ЗП
Не везде есть разделение труда
Потери магазина списывают за счет премии

Если резюмировать работу двумя словами работа в магнит — адский труд. Это не просто слова, а факт, который подтвердят 90% всех бывших или нынешних сотрудников:

  1. Ужасный график работы.
  2. Низкая заработная плата.
  3. Большинству директоров откровенно пофиг на Вас, их задача выжимать максимум из каждого работника.
  4. Смена по 12-14 часов.
  5. Тяжелая работа на ногах.
  6. Продавцы и кассиры работают грузчиками.

Когда стоит ли идти на работу в магнит? Если отказали в более интересных местах, нужна рядом с домом, хочется расти до директора!

Развиваться в компании можно, но директор  — это не такая пристяжная должность, как может показаться. На управляющего вешают всех «собак», а ЗП не покрывает новых седых волос.

Статья — субъективное мнение одного человека. Описанные события касаются отдельного магазина, а не всей сети. Только Вам решать во что верить, во что нет. Но я не рекомендую даже пробовать устраиваться в магнит продавцом! Это не то место работы, где очередь на вакантные места… Скорее наоборот!

Все написанное выше в равной степени актуально и для Магнит Косметик.

Спасибо за внимание! Если с информацией не согласны или хотите дополнить отзыв, обязательно пишите в комментариях или мне на почту

Друзья, я старался сделать материал познавательным и интересным, если понравилось или Вы хотите отблагодарить меня, то просто перешлите статью друзьям, спасибо! Подпишись на FinsLet.ru.


Рекомендую почитать:

Свои истории про работодателей присылайте в контакты. Принимаются любые даже короткие отзывы. Вся информация публикуется анонимно.

Оцените материал:
( 23 оценки, среднее 4.87 из 5 )
Расскажи друзьям:

Автор блога Финансовые сказки

Финансовые сказки от Летова
Добавить комментарий (Проверяются)

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на пользовательское соглашение и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Райда

    Нет, не склад ума нужно иметь а особое желание унижать кого либо кто ниже тебя по службе, и «ходить по головам». В этой системе только так.

    Ответить
  2. Александр

    «А проставляли в табель только 160 часов, ссылаясь на то, что больше 160 поставить нельзя.»

    Что за бред ? Как минимум отработал свои часы и ушел — что идиоты что ли работать бесплатно. Еще и жалобу сразу на них. На вас ездят, а вы только голову ниже.

    Ответить
    1. Юрий

      Уйди и получишь минималку

      Ответить
      1. Титова

        Добрый день !! На вашем сайте ,указано как работает ,и все про работу сотрудников работающих в магнит продуктах и не только ,и в магнит «семейный ,».Указано ,про руководство ,плюсы и минусы работы ,работников магнита .1.Текучка кадров .2.карьерная лестница. 3.какая зарплата у работников ,кассиров магнита и т.д. Вопрос : почему не прописаны обязанности ,как должны :рабочий персонал ,в первую очередь ,обслуживать покупателей ,и что в эти обязанности входит ,и за что они хотят ,получать ,деньги ….В первую ,очередь ,надо не забывать ,что они обслуживают ,покупателей .Покупатель ,всегда прав .И это так. В нашей местности : В Челябинской области ,п Красногорский ул .Лермонтова .находится магнит «продукты » обслуживающий персонал , кассиры ,и старший продавец ,не компетентны в своей работе .выкладывая товар на прилавки ,не знают ,где они территориально в магазине находятся .Пример :03.02.24 г с 20.30 до 21.00 :По просьбе покупателя ,по просьбе подсказать ,где находится и есть ли в наличии товар , который покупали ранее , только покупатель с такси и доставка покупки была оплачена в такси ,водителю надо было купить образец ,он показал на кассе есть ли такой товар ,показать и помочь найти ,где он находится .Кассир он же продавец ,грубо ответил :» откуда я знаю ,есть ли у нас такой товар ,грубо послала его на три весёлые буквы » водитель объяснил ,что такой товар покупался у вас .В ответ : кассир объяснил ,что она одна ,на весь магазин ,и кассу бросить не может ,и показать где есть ,этот товар не может..Ищите сами .И вы на своём сайте ,прописывает ,какие проблемы у работников в «Магните » но у нас ,они ,на кассе как ,1) девочки Немо ,кольцо в носу , 2) фан от сигарет (запас от табака ) хоть прикуривай : Отоварился ,но зато чуть не задохнулся …3)не говоря про ,внешний вид ,и эти работники работают ,с продуктами
        .

        Ответить
  3. Незнакомка

    Ужас

    Ответить
  4. Нина

    Добрый день. Всё ято было написано выше- это не точная правда. А идёт она от человека, обычного продавца, который не смог работать по такой системе, как Тандер. Я его понимаю, всё люди разные, и коллектив во всех магазинах разный. Я работаю товароведом очень долго в магните и меня всё устраивает. Нет текучки, и если полный штат, то вся работа выполняется на ура!
    А по поводу премий, всё зависит от директора, каждый директор может уложится в потери, если есть ум и опыт. И зарплата тогда у персонала всегда всех устраивает. Ведь всё хорошее, что происходит в магазине- это и директору выгодно.

    Ответить
    1. Егор Летов автор

      Вы правы, все рознится от магазина к магазину.

      Ответить
  5. Саша

    АХахахха 9ч 14ч в сутки 2 через два норм тема да?

    Ответить
  6. Валерия

    Видимо,вам достался плохой магазин.
    А работаю рядом с домом,все переработки оплачиваются,зп 28/30 без вычета налога.

    Ответить
    1. Контролёр

      Не вешай лапшу на уши?

      Ответить
  7. Скиф

    Человек в не котором случае прав в не котором нет читать надо инструкции и что прописано в регламенте и это бывает бардак в любой сетке и не только в магните насчет руководства директора меняются и мало опыта у них так как каждый начальник любит в офисе не то чтоб человек занимался развитиям а чтоб задницу вылизывал супервайзеру и т. п были случаи когда просто из за того что послали нахер хорошего директора снимали и ставили выскочку которая вылизывала зад начальству и магазин точно падал в потери потому что директор занимался не магазином а как вылезать в задницу чтоб начальство получила удовольствие. на счет просрочки сбыта были умельце и те кто выносил товар из начальства то там долго не живут служба безопасности не меняется и борется чет-ка с такими по этому этим занимаются по части молодые те кто головой не думает и хочет легких денег. В сетки вы устраиваетесь продавцом универсалом как на кассу так и на роботу в зале и т.п прописано в инструкции продавца когда дают вы хоть откроете и прочтите а не бросайте ветро тогда меньше ныть будете. С цениками беда не спорю но тут их приходит много. Но и беда что многие сотрудники просто так как лень менять выбрасывают сам полил не раз на ММ потом ноют или умирают в зале выставляя обин ценик в час. Насчет переработок
    зависит от директора если он умные все сделает и оплатит если дурень то сами понимаете как и во всех сетях. Не все зависит от кампании но и от рукаводства и знания инструкций и правил работы сотрудниками и последний тяжело работать мнение человека который не работал на пилорамах, на заводах, и других. Там бы совсем изрыдались бы.

    Ответить
  8. Виталий Антонов

    Слышала автор вернее ф, начало одно а разговор совсем другое, знаем мы куда и что сбрасывается ты же здесь какую-то хрень погнал в помойку это все уходит если магазин себя любит и не идет на поводу у вопреки плюс хлором все сыпят ,я хрен его знает где ты там работал

    Ответить
  9. Фрося

    100 % . Всё верно. И рабочее время с 22:00 до 22:30 не оплачивают, хотя в договоре написано, что двойная оплата с 22:00. И договор на руки не дают.

    Ответить
    1. Егор Летов автор

      В магнит стоит идти работать только в случае крайней необходимости.
      Надеюсь, когда-нибудь ситуация в ретейле исправится…

      Ответить
      1. Виталий Антонов

        В магните можно работать просто из-за некоторых уродов его грубо говоря в люди не ставят, вы посмотрите кто там работает одни чурки которые пиздят все и на других все валят, люди мы расса русских так будьте нежнее и не путайте эту падаль к нашим источникам

        Ответить
    2. Виталий Антонов

      Фрося это просто фрося

      Ответить